Ориентир на трудоустройство

В Рудненском горно-технологическом колледже состоялась встреча HR бизнес-партнёра Качарского ГДК Дмитрия Гусака с выпускниками колледжа по вопросам трудоустройства и студентами 3 курса.

Сегодня выпускники колледжей имеют достаточно информации о современном облике профессии и возможностях карьерного роста. Трёхстороннее взаимодействие: колледж – социальные партнёры – выпускник всегда были одной из приоритетных направлений горно-технологического колледжа.
Отечественный рынок труда нуждается не в кадрах вообще, а в кадрах высококвалифицированных. Дмитрий Гусак сделал акцент на развитии ключевых секторов экономики Казахстана: геологического, горно-металлургического, энергетического, машиностроительного… Сегодня работодатели предъявляют к выпускникам высокие требования, ведь современное производство требует подготовки специалистов, умеющих выполнить работу от составления управляющей команды до изготовления деталей повышенной точности. Не случайно политика АО «ССГПО» направлена на тесное сотрудничество с колледжем по повышению престижа рабочих специальностей, которые так необходимы для выполнения поставленных задач.
На встрече звучало много информации по практической реализации многоуровневой системы подготовки специалистов как в колледже, так и в АО «ССГПО», которая обеспечивает широкую мобильность в темпах обучения и существенно расширяет возможности карьерного роста будущих специалистов. В настоящее время неизмеримо повышается роль образования, возрастают требования к профессиональной подготовке будущего специалиста. И все сходятся во мнении, что центр тяжести усилий мирового педагогического сообщества сместился с проблем «массовости» образования к проблемам качества, которое и является гарантом трудоустройства. Коллектив колледжа именно в этом видит основную миссию. 



Каждый участник встречи определил свою роль в деле достижения конечного результата, умения выбирать способы, время, технологию и ресурсы. Дмитрий Гусак, подводя итоги, сказал, что такие встречи, как раз и направлены на решение практических задач, обеспечивающих действенную взаимосвязь учебного и производственного процессов, на повышение уровня профессиональных компетенций студентов колледжа.
В 2020 году отмечается 80 лет системы ТиПО. Сколько подготовлено выпускников рабочих специальностей, а сколько ещё впереди! Радует тот факт, что престиж высокого звания «рабочий» продолжает поддерживать молодёжь, значит есть кому передавать опыт, знания. 

Татьяна ДОЗОРЦЕВА, 
замдиректора по УПР РГТК