Работодатели посмотрели, как и чему учатся их будущие сотрудники

День работодателя одновременно проведён во всех организациях технического и профессионального, послесреднего образования страны. Колледжи Костанайской области так же 15 ноября принимали у себя социальных партнёров.

Как отметили в управлении образования, День работодателя проводится в целях эффективного сотрудничества колледжей с предприятиями и организациями по повышению качества подготовки кадров, трудоустройства выпускников. Каждым колледжем разработаны индивидуальные программы, включающие ознакомительные экскурсии, диалоговые площадки с участием студентов и работодателей, разъяснение основных нормативных правовых актов, необходимых при взаимодействии с предприятиями (академическая самостоятельность, дуальное обучение, шефство предприятий над колледжами, целевой государственный образовательный заказ, стажировка педагогов на предприятиях и др.), подписание договоров о сотрудничестве с новыми партнёрами, вручение грамот и благодарственных писем министерства просвещения и управления образования лучших работодателей. Также в этот день в колледжах проходили деловые игры, ярмарки вакансий, выставки, конкурсы и многое другое.

В Костанайском политехническом высшем колледже в День работодателя гостей было особенно много. Что неудивительно. Этот колледж отличается своей многопрофильностью, обеспечивая кадрами самые разные отрасли: мукомольные и зерноперерабатывающие производства, энергетические предприятия, кондитерские цеха, пекарни, IT-сферу, учёт и аудит… И студентов в коллеже много, и социальных партнёров немало. А без них сейчас не строится ни одна образовательная технология в ТиПО, как отметил директор КПВК Кусаин Каткенов.

- Во-первых, в рамках академической мобильности наши социальные партнёры участвуют в разработке образовательных программ, в их экспертизе, – поясняет Кусаин Амангельдинович. – Во-вторых, именно благодаря социальным партнёрам осуществляется дуальное обучение, по которому обучается сейчас почти половина студентов. Они проходят практику на производственных площадках предприятий Костаная и области. Да и в целом социальные партнёры – активные участники жизни колледжа, для чего у нас есть попечительский совет, индустриальный совет. Они вовлечены в движение WorldSkills, в приём у выпускников дипломных проектов, госэкзаменов и демонстрационных экзаменов, на которых студенты демонстрируют свои профессиональные навыки. Именно благодаря пожеланиям социальных партнёров в этом году мы открыли новую специальность «Автоматизация и управление». И вот это сотрудничество в итоге приводит к хорошим показателям востребованности и трудоустройства наших выпускников, которые на сегодняшний день одни из самых высоких в области. 

Развитию социального партнёрства, налаживанию эффективного сотрудничества и был посвящён День работодателя. Замдиректора КПВК Амир Кстаубаев подчеркнул, что у колледжа тесные связи с предприятиями региона, на которых проходит и стажировка преподавателей, и практика студентов, которая, кстати, оплачивается потенциальными работодателями. В числе постоянных партнёров колледжа такие крупные производства, как группа компаний «Allur», «Мелькомбинат», ТОО «Евраз Каспиан Сталь» и другие лидеры костанайской промышленности.

- В этом году АО «Баян-Сулу» и ТОО «ЭПК-forfait» взяли шефство над колледжем, что стало ещё одним важным фактором повышения качества подготовки специалистов, – уточнил Амир Серикович. – Например, благодаря «ЭПК-forfait» на территории колледжа возведён учебный полигон, где будущие специалисты электроснабжения оттачивают профессиональные навыки. На сегодняшнем мероприятии мы подпишем договоры о сотрудничестве с ТОО «Межрегионэнерготранзит» (генеральный директор Владимир Кан) и ТОО «Қазақ ұны» (директор Кумар Козыбаев) и надеемся, что новые партнёры получат пользу от взаимодействия с колледжем, поскольку мы с готовы подготовить для предприятий именно тех специалистов, которые им нужны. Сейчас у нас в приоритете целевая подготовка кадров по заказам работодателей, и в этом году первые 95 студентов обучаются именно по заявкам от пяти крупных предприятий. Особенность целевых договоров в том, что выпускники гарантированно придут работать на те предприятия, которые подали свои заявки, там же будут проходить производственную практику. 

О том, как важно подготовить кадры в соответствии с потребностями рынка труда, говорили и на встрече коллектива колледжа с социальными партнёрами, в которой участвовала руководитель управления образования Зауре Байменова.

- Министерством просвещения ежегодно принимаются действенные меры, чтобы насытить рынок востребованными, компетентными специалистами, – подчеркнула Зауре Ануарбековна. – Общаясь с работодателями, нередко приходилось выслушивать замечания, что выпускников колледжей нужно заново обучать, давать им немало времени на освоение практической деятельности. Сейчас такой критики становится всё меньше, потому что предприятия сами активно принимают участие в подготовке кадров. Работодатели убедились в преимуществах дуального обучения, шефства над колледжами, в обучении по целевым заказам, что полезно и студентам, и преподавателям, и производственникам. Отмечу, что ежегодно в колледжах увеличивается государственный заказ, дающий возможность молодёжи получить образование бесплатно. На сегодняшний день 85% выпускников 9 классов бесплатно обучаются в колледжах, почти на 500 мест увеличился госзаказ. И более 600 студентов в этом году учатся по целевому заказу предприятий. Кстати, многие предприятия принимали участие в работе приёмных комиссий, где работодатели среди абитуриентов отбирали своих будущих сотрудников. Немаловажно и то, что колледжи имеют возможность оперативно реагировать на запросы рынка, расширяя список специальностей, по которым ведётся подготовка. К примеру, Казахстанский агротехнический колледж в Карабалыке по просьбе работодателей открыл специальность «Ветеринария», и вот уже 25 будущих ветеринаров проходят обучение. У предприятий сегодня огромные возможности для участия в подготовке кадров, в формировании образовательных программ, а в результате обретения хороших, грамотных специалистов. Не скажу, что всё идеально, есть ещё над чем работать, но все недостатки мы сможем эффективно исправить только во взаимодействии с работодателями. 

В доверительной беседе руководители предприятий региона, собравшиеся в КПВК, высказали свои мнения касательно обучения будущих специалистов, их трудоустройства. Претензий к качеству подготовки сейчас почти нет, напротив, у многих производств есть большая заинтересованность в выпускниках колледжей. Но есть и проблема: компетентные специалисты не задерживаются на предприятиях региона, предпочитая искать более выгодные условия в столицах, за рубежом. На это Зауре Байменова предложила пересмотреть систему оплаты труда, отметив, что молодым людям, создающим семьи, приобретающим жильё, очень важны материальные условия, поэтому хороший работник должен и зарплату получать хорошую. 

Эти и многие другие вопросы обсуждались уже со студентами в рамках диалоговых площадок с работодателями. Ребята интересовались условиями и оплатой труда, возможностями профессионального развития, карьерного роста. Беседы получились честными и открытыми, представители предприятий Костаная и области делились с молодёжью и успехами, и проблемами, стараясь донести мысль о том, что только от нового поколения зависит, насколько развитой и комфортной для жизни будет наша страна в ближайшем будущем.

День работодателя предусматривал также экскурсии по колледжу: гости прошлись по учебным кабинетам, лабораториям, мастерским, оценив их оснащённость, условия обучения, уровень подготовки студентов, пообщавшись с преподавателями и мастерами. Были и торжественные моменты в каждом колледже: лучшим социальным партнёрам вручались благодарственные письма министерства просвещения РК и управления образования акимата Костанайской области. В Костанайском политехническом высшем колледже награды от министерства были вручены Дидару Аманжулову (ТОО «ЭПК-forfait»), Гульжанат Ермухамбетовой (ТОО «Baltic Control Kazakhstan»), от управления образования – Арай Альмухамедовой (АО «Баян Сулу»), Айгуль Аубакировой (АО «АгромашХолдинг KZ»), Сауле Ищановой (ТОО «KMK-Pioneer»).

Как сообщает управление образования, в День работодателя в организациях ТиПО Костанайской области подписаны 48 новых меморандумов о сотрудничестве с предприятиями региона. А это значимое мероприятие планируется сделать ежегодным.  

Светлана ОФИЦЕРОВА,
фото автора