Успехи и достижения невозможны в одиночку

Выпуск - №7 (454)   :   19.02.2021
167

В Рудненском колледже строительства и транспорта 12 февраля было проведено заседание Совет директоров колледжей Костанайской области.

В деловой встрече приняли участие заместитель акима города Рудного по социальным вопросам Елена Скаредина, заместитель руководителя управления образования акимата Костанайской области Асет Айсин, операционный директор по персоналу и социальным вопросам HR-службы АО «ССГПО» Венера Мухамедзянова, заместитель руководителя методкабинета ТиПО Марал Бокаева, руководитель отдела ТиПО Жанагуль Жумина, председатель Совета директоров колледжей, директор Костанайского строительного колледжа Арман Шамшин, директора колледжей области. 

Обратившись с приветствием к участникам заседания, Елена Скаредина отметила тесную связь градообразующего предприятия с колледжами города и пожелала продуктивной работы организациям ТиПО в реализации программы подготовки высококвалифицированных специалистов. О важности социального партнёрства и дуального обучения говорил и Асет Айсин. Венера Мухамедзянова в свою очередь рассказала о сотрудничестве АО «ССГПО» с колледжами Рудного и о тех программах, которые реализуются в ERG для молодых специалистов.



Практическую сторону партнёрства Рудненского колледжа строительства и транспорта с предприятиями ССГПО подробно осветил в своём выступлении директор РКСТ Аманжол Сагнаев. Вообще, следует отметить, что в колледже, принимавшем Совет, очень ответственно организовали встречу с коллегами и социальными партнёрами. Были подготовлены блокноты, календари и гравитоны с символикой 30-летия независимости РК, с логотипом РКСТ, которые вручались всем приглашённым. О самом колледже и его взаимодействии с градообразующими предприятиями Рудного были сняты не просто видеоролики, а целые фильмы, позволяющие увидеть все стороны подготовки специалистов, делового сотрудничества, модернизации системы ТиПО. Проводить экскурсии на ССГПО и по колледжу в условиях усиленных санитарных мер невозможно, поэтому Аманжол Сагнаев постарался и в наглядных материалах, и в своём докладе ярко осветить и достижения, и проблемные моменты работы РКСТ.

- Невозможны успехи и достижения в одиночку. Только совместно, только в партнёрстве с единомышленниками, соратниками можно достичь определённых результатов и прийти к цели, - отметил Аманжол Набиевич. – Мы в Рудном можем гордиться своими социальными партнёрами. Их не бывает много. Как друзей. Но они, как и друзья, на всю жизнь. История учебного заведения неразрывно связана с городом, с АО «ССГПО», и с АО «Рудныйсоколовстрой». Мы все ровесники. Все мы были рождены в середине 50-х годов прошлого столетия и вот уже более 60 лет идём вместе, развиваясь сами и развивая свой город и регион.

С трестом «Рудныйсоколовстрой» у Рудненского колледжа строительства и транспорта особые отношения. Как пояснил Аманжол Сагнаев, в своё время эта организация ТиПО была создана внутри треста как учебное подразделение для подготовки строителей для объектов растущего города. 



- Всё у нас тогда было общее: и руководство, и профком, и партийная организация, - рассказывает Аманжол Набиевич. – Достаточно сказать, что из семи руководителей колледжа за его 65-летнюю историю первые пять были направлены из руководящего состава треста. Крепки наши партнёрские связи и сегодня. Сегодня трестом возводится целый микрорайон социального жилья. И рядом с опытными строителями возводят новые корпуса и наши вчерашние выпускники, проходят производственную практику нынешние студенты. Ежегодно наши студенты становятся призёрами регионального чемпионата WorldSkills по компетенции «сухое строительство и штукатурные работы». И это благодаря, прежде всего, помощи в подготовке конкурсантов наставниками с треста. Сегодня в рамках дуального обучения подписан договор с руководством АО «Рудныйсоколовстрой» по специальностям «Электрогазосварщик» и «Штукатур».

Главным же и основным социальным партнёром колледжа выступает АО «ССГПО» - крупнейшее казахстанское предприятие по добыче и обогащению железных руд, входящее в Евразийскую группу, один из основных налогоплательщиков области. ССГПО - мощный производственный гигант с огромной инфраструктурой. В его состав входят Соколовский, Сарбайский, Качарский и Куржункульский карьеры, Алексеевский доломитовый рудник, шахта Соколовская, промышленный, горно-добычный комплексы, управление ремонтов технологического оборудования и другие цеха и участки. Большое внимание руководство и профком объединения уделяет социальному блоку. Предприятие имеет свой культурно-развлекательный центр, молодёжно-спортивный комплекс, санаторий, учебный центр, гостиничный комплекс, своё собственное телевидение и газета.

- В 2005 году между градообразующим предприятием и учебным заведением был подписан меморандум о сотрудничестве. И с этого момента у наших отношений открылось второе дыхание, - пояснил в своём выступлении Аманжол Сагнаев. – В том же 2005 году по просьбе руководства предприятия в учебном заведении была открыта специальность «Открытая разработка месторождений полезных ископаемых» с квалификацией «Машинист экскаватора» и «Машинист бульдозера». В 2006 году открыт набор студентов на государственном языке по востребованной на предприятии квалификации «Электрогазосварщик». В 2008 году утверждена стипендия президента АО «ССГПО» для лучших студентов колледжа. В 2010 году в честь 70-летия профтехобразования ветераны педагогического труда, лучшие преподаватели и мастера п/о были награждены руководством объединения бесплатными путёвками в санаторий, бытовой техникой и денежной премией. В 2012 году на средства главного социального партнёра была полностью переоборудована сварочная мастерская, приобретены новые сварочные посты, установлена вытяжная система. А также в колледже была установлена система видонаблюдения и охранная сигнализация по всему периметру здания. В 2014 году по заявке предприятия начата подготовка по квалификации «Машинист путевых машин». В 2015 году утверждена стипендия президента АО «ССГПО» студентам, обучающимся по островостребованным для предприятия специальностям. В 2016 году в сварочной мастерской, подаренной нашим соцпарнёром, прошёл конкурс профессионального мастерства среди лучших сварщиков предприятий Евразийской группы. В 2017 году начали совместную подготовку студентов проходящих практику на ССГПО на региональный чемпионат  WorldSkills по компетенциям «Сварочное дело», «Мастер по ремонту легкового транспорта», «Мастер по ремонту грузового автомобиля». В 2018 году по инициативе учебного центра начали обучение по выбору будущей профессии с воспитанниками детского дома и учащимися 8-9 классов школ города. В сварочной, слесарной и отделочной мастерских нашими мастерами два раза в неделю проводились занятия с ребятами. Мастера п/о получали оплату за занятия из средств ССГПО. В 2019 году на средства ССГПО по меморандуму приобретены тренажёр экскаватора и шесть интерактивных панелей в кабинеты спецдисциплин. В 2020 благодаря совместной подготовке к WorldSkills студенты колледжа завоевали на региональном этапе два золота и серебро. Сегодня оба чемпиона проходят преддипломную практику в подразделениях ССГПО и готовятся к национальному этапу чемпионата. Ну, а в этом году мы надеемся на подписание договора по дуальному обучению.

- Имея таких социальных партнёров и такие сложившиеся за десятилетия тесные дружеские отношения, инженерно-педагогический коллектив колледжа с уверенностью смотрит в будущее. Мы на правильном пути развития, - заключил директор РКСТ.

Также о своих наработках в плане сотрудничества с социальными партнёрами рассказали руководители Житикаринского политехнического, Боровского профессионально-технического, Аулиекольского сельскохозяйственного, Рудненского политехнического, Торгайского гуманитарного колледжей и колледжа КИнЭУ. В итоге заседания было принято постановление Совета директоров, в котором отражены цели, задачи и пути взаимодействия работодателей и учебных заведений.

Светлана ОФИЦЕРОВА

Реклама

Трогательное суеверие заключается в том, будто благодаря знанию всё большего числа фактов человек приходит к знанию действительности. Сотни разбросанных, не связанных друг с другом фактов вбиваются в головы учеников; их время и энергия заняты заучиванием всё большего и большего числа фактов, так что для мышления остается мало времени и сил. Несомненно, мышление без знания фактов остаётся пустой фикцией; однако одна только «информация» может оказаться таким же препятствием для мышления, как и её отсутствие.

Я никогда не учу своих учеников, я пытаюсь только обеспечить условия, в которых они смогут учиться. Учителю необходимо узнать об интересах ученика, увидеть в нём потенциал и бросить все силы на его развитие. Причём сделать это так, чтобы ребёнок хотел учиться и мог это делать.