Звенит звонок, и студенты торопятся занять свои места, погружаясь в неповторимую творческую атмосферу. ВсЁ радует глаз, всЁ подчинено главной цели: создать для студентов безопасные условия для учёбы и отдыха, для педагогов – творческую атмосферу профессионального роста. И главный вдохновитель всех дел Костанайского педагогического колледжа, творческий наставник коллектива – директор, кандидат педагогических наук Галия Уразамбетова.
Её уверенность в успехе заряжает оптимизмом, заставляет поверить в свои силы. В течение 20 лет она работала в школах Житикаринского района, из них 14 лет директором школы, а с 2001 года пришла работать в систему технического и профессионального образования, с октября 2010 года – директор колледжа. Галия Ульмесхановна – выпускница педагогического училища 1981 года стала не просто руководителем педагогического коллектива, а настоящим профессиолналом, постоянно совершенствующим своё матерство, свой педагогический талант.
Жизненное кредо Галии Ульмесхановны: «Умей чувствовать рядом с собой человека, умей понимать его душу, видеть в его глазах сложный духовный мир». Главная цель, которую ставит перед собой и своими коллегами директор – воспитание и развитие свободной и жизнелюбивой талантливой личности, обогащённой научными знаниями о природе и человеке, готовой к созидательной творческой деятельности и нравственному поведению. Профессиия учителя для Галии Ульмесхановны – не просто работа, это служение благородному делу воспитания новых поколений. Колледжу посвятила Галия Ульмесхановна более 10 лет своей жизни. За эти годы организация образования занимает ведущее место среди колледжей республики. Выпускники получают образование и работают ведущими специалистами в области образования и культуры. По итогам 2019-2020 учебного года педагогическому колледжу присвоено звание «Лучшая организация технического, профессионального и послесреднего образования Костанайской области».
Конкуретоспособность колледжа во многом обусловлена высокой квалификацией педагогов, чему Галия Уразамбетова уделяет особое внимание: методический рост учителя, по её мнению, - главная задача руководителя колледжа. Много сил и энергии отдаёт она работе с молодыми педагогами, тонко и мудро корректирует деятельность опытных наставников. Необыкновенная, мужественная и замечательная женщина!
За годы педагогической деятельности из простого учителя Галия Ульмесхановна выросла в современного и успешного руководителя. Она является Почётным работником образования Республики Казахстан. Награждена нагрудным знаком «Ибрай Алтынсарин», благодарственными письмами Президента Республики Казахстан, министерства образования и науки РК, грамотами акима Костанайской области и управления образования.
Қамар Ахат, директордың оқу жұмыстары жөніндегі орынбасары:
- Ғалия Улмекханқызы 2010 жылдан бастап Қостанай педагогикалық колледжін басқарып келеді. Осы уақыт ішінде ол өзін директор, оқытушы, адам ретінде, жоғарғы талап қойғыштығы, ұқыптылығы, түбегейлілігі, жүйелілігі, зиялылығы, мақсат қойғыштығы, жоғары интеллектілігі, көрегендігі, шынайлылығы, табиғилығы, алдына қойған мақсаттарға жетуге ұмтылуымен, адамдармен жұмыс жасай білу қабілеттілігімен ерекшеленді.
Ғалия Улмекханқызы- тек білікті басшы ғана емес, студенттердің үлгі тұтып, өз мәселелерін қысылмай шешуде көмек күтетін жан. Өз-өзін мәдениетті ұстауы, сыпайы, әдепті сөйлеуі, әр студенттің жүрегіне жол таба білуі - басшымыздың шынайы бейнесі. Оны еңбек ұжымында кәсібилігі үшін және білім беру үрдісінде ең күрделі мәселелерді шешуде дайындығы үшін құрметтейді.
Ғалия Улмекханқызы уақыт өзегімен жүретін, үнемі шығармашылық ізденіс үстінде және өзіндік білім алумен белсенді айналысатын жетекші.
Татьяна Чуркина, заместитель директора по учебно-методической работе:
- За годы педагогической деятельности Галия Ульмесхановна Уразамбетова прошла замечательный трудовой путь от пионерской вожатой школы до опытного педагога, наставника, успешного руководителя. Талантливый человек талантлив во всём! Эти слова имеют прямое отношение к нашему директору. Умный, вдумчивый руководитель, поощряющий и симулирующий творческую инициативу студентов и педагогов колледжа, она главный вдохновитель всех дел в коллетиве. Высокий профессионализм, стремление к совершенствованию, ответственность за результаты своего труда, требовательность к себе и к своим коллегам, педагогический такт – доминирующие качества нашего руководителя.
Мы видим изменения, которые произошли в колледже: ремонт библиотеки, общежития, приобретение технического оборудования, оснащение пяти кабинетов, преобразились творческие мастерские. У скаутов появилась своя форма одежды и атрибуты, на дошкольном отделении и на отделении культуры получили развитие движение WorldSkills и волонтёрство. Под руководством Галии Ульмесхановны педагоги стали победителями международых и республиканских конкурсов и проектов, студенты – обладателями призов и серитификатов, выпускники – высококвалифицированными специалистами.
Галия Ульмесхановна обладает неугасающим инновационным импульсом, удивительным чувством нового, умеет видеть это новое во множестве разных ситуаций и всегда готова помочь другим. Своей интеллигентностью, высокой культурой, умением слушать и слышать другого человека она сумела создать в колледже атмосферу взаимопонимания, творчества, поиска.
Кымбат Жунусова, заместитель директора по учебно-производственной работе:
- С Галией Ульмесхановной я работаю 15-й год. Наверное, я могу сказать, что знаю её как педагога, как руководителя, как человека. Успех её как руководителя закономерный, так как она была успешна как сельский педагог и руководитель, как преподаватель, методист по практике и руководитель структурного подразделения колледжа.
Мне хотелось бы отметить в Галие Ульмесхановне практический и социальный интеллекты, рефлексивные способности. Эти качества проявляются тогда, когда необходимо взять ответственность за коллектив и команду, с которой она работает, знать, что и от кого можно требовать и в какой мере, понять окружающих людей, уметь ставить себя на их место. За годы педагогической и руководящей деятельности у неё сформировалось самое важное – это уважение к людям, к их труду и вкладу в общее дело. Для меня Галия Ульмесхановна – не чиновник, а руководитель, который работает в коллективе и с коллективом.
Жанара Кубжасарова, заместитель директора по информационным технологиям:
- Галия Уразамбетова – современный и творческий руководитель с активной жизненной позицией, знающая проблемы и перспективы развития технического и профессионального образования, постоянно работающая над развитием колледжа, его совершенствованием, повышением профессионального уровня педагогического коллектива. Наш директор для меня не просто руководитель, для меня она наставник. Галия Ульмесхановна обладает прекрасными лидерскими качествами, её лидерство в сочетании искренности, уважения к другим и способности выстраивать доверие в коллективе и создавать команду. Её отличают умения организовать коллектив, ставить цели и расставлять приоритеты. У нашего директора новаторский подход к решению всех поставленных задач!
Галия Ульмесхановна учит всех нас быть профессионалами, видеть в каждом личность и передавать свой опыт новым поколениям будущих специалистов. Руководить педагогическим колледжем значит готовить учителя новой формации, помогать студентам освоить методические основы урока, современные тренды в образовании.
Светлана Морозенко, заместитель директора по воспитательной работе:
- Быть учителем учителей – это большая ответственность. Очень точно и метко об учителе сказал известный педагог и писатель Симон Соловейчик: «Он артист, но его слушатели и зрители не аплодируют ему. Он – скульптор, но его труда никто не видит. Он – врач, но пациенты редко благодарят его за лечение и далеко не всегда хотят лечиться. Где же ему взять силы для каждодневного вдохновения? Только в самом себе, только в сознании величия своего дела». Эти слова как нельзя лучше характеризуют директора колледжа Галию Уразамбетову, для которой коммуникабельность, порядочность, чувство справедливости, внимательное отношение к подчиненным – важный шаг к успеху в деловом общении.
Общение с таким директором учит многому: она щедро делится своими идеями, педагогическими задумками, помогает учителям и студентам стать специалистами. Галия Ульмесхановна умело организует учебно-воспитательный процесс, мудро осуществляет руководство педагогическим коллективом, эффективно применяет различные методы мотивации труда сотрудников. Под её руководством коллективом определены приоритеты в образовательной политике колледжа: доступное качественное образование в развивающейся здоровьесберегающей среде, формирование социальной активности обучающихся на основе духовно-нравственных ценностей. Особенное значение в работе директор придаёт взаимодействию с родительской общественностью. Всё это и есть формула успеха Галии Уразамбетовой.
Светлана Баранова, заместитель директора по хозяйственной работе:
- Говоря о нашем директоре, с уверенностью можно сказать: в свою работу она вкладывает душу. Она знает, как сделать так, чтобы колледж стал ещё лучше. Галия Ульмесхановна с уважением относится к своим подчинённым, всегда внимательно выслушает каждого и даст нужный совет. Мы все сотрудники благодарны директору за внимательное отношение, за создание материально-технической базы колледжа и за возможность развития и самореализации и студента, и педагога, и сотрудника.
Эльмира Ибрагимова, главный бухгалтер:
1 января Галия Ульмесхановна Уразамбетова отметит свой 60-летний юбилей. Уважаемая, Галия Ульмесхановна, примите слова искренней благодарности за неиссякаемые педагогический талант, высокий профессионализм, целеустремлённость и многолетний труд! Ваше неравнодушие, терпение, отзывчивость, способность вести коллектив Костанайского педагогического колледжа за собой вдохновляют на покорение новых высот.
Мы благодарны Вам за проявленные внимание, заботу и опыт, которыми Вы всегда стремитесь поделиться с новым поколением! Также хочу поблагодарить Вас за грамотно подобранный коллектив учителей, ведь каждый из них – это находка для нашего колледжа. Спасибо за Вашу неповторимость, индивидуальность, творчество и служение выбранному делу! Вы прекрасный организатор, чуткий и одновременно требовательный руководитель.
Администрация КПК
Администрация КПК
Не тот учитель, кто получает воспитание и образование учителя, а тот, у кого есть внутренняя уверенность в том, что он есть, должен быть и не может быть иным. Эта уверенность встречается редко и может быть доказана только жертвами, которые человек приносит своему призванию.
Если учитель имеет только любовь к делу, он будет хороший учитель. Если учитель имеет только любовь к ученику, как отец, мать, он будет лучше того учителя, который прочёл все книги, но не имеет любви ни к делу, ни к ученикам. Если учитель соединяет в себе любовь к делу и к ученикам, он совершенный учитель.