Локальный профсоюз образования: реальная помощь, конкретные дела

Деятельность ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области», которое на сегодняшний день остаётся в числе самых крупных из действующих на территории Костанайской области, в 2022 году осуществлялась в соответствии с целевыми стратегическими ориентирами Федерации профсоюзов РК и уставными профсоюзными задачами, главная из которых – качественное повышение жизненного уровня членов профсоюзов.

Курсы для членов согласительных комиссий

Награждение по итогам конкурса Лучший коллективный договор - 3 место

Именно на этом приоритете профсоюзной работы акцентировал внимание председатель ФП РК Сатыбалды Даулеталин, выступая на форуме солидарности в октябре 2022 года.

Социально-правовая помощь как фактор улучшения благосостояния членов профсоюза
В 2022 году, проходившем под эгидой социального партнёрства, Локальным профсоюзом особое внимание уделено вопросу защиты и поддержки человека труда через инструменты социального партнёрства: соглашение и коллективные договоры. По нашей инициативе внесены дополнения в действующее соглашение о социальном партнёрстве на 2021-2023 годы между управлением образования Костанайской области и Локальным профсоюзом. 

Так, включён дополнительный оплачиваемый отпуск до трёх дней библиотекарям и медицинским работникам; принята норма об исчислении заработной платы воспитателя предшкольных классов при организациях общего среднего образования в размере одной ставки – 24 часа в неделю за один класс, независимо от количества часов преподавания в данном классе. 

Если ранее работодатель принимал на себя обязательство по оплате учебных отпусков работникам, имеющим средний уровень квалификации, при условии их обучения в высших учебных заведениях, то теперь оплачивается учебный отпуск и работникам с высшим уровнем квалификации, обучающимся в послевузовских учебных заведениях по специальности, соответствующей занимаемой должности. Данной льготой уже в текущем году воспользовалось порядка 20 работников-членов нашего профсоюза.

Также дополнением к действующему соглашению определена норма рабочего времени руководителей организаций образования всех уровней и их заместителей – 36 часов в неделю, что позволяет им безболезненно осуществлять преподавательскую деятельность на условиях совместительства. И это одно из существенных достижений профсоюза!

Аналогичные дополнения внесены и в коллективные договоры организаций. К слову, по итогам республиканского конкурса отраслевого профсоюза «Лучший коллективный договор – 2022» третье место и сертификат на сумму 250 тыс. тенге завоевала наша профсоюзная первичка – ППО физико-математического лицея города Костаная, коллективный договор которой существенно расширяет нормы областного соглашения.

Исполнение взаимных обязательств социальных партнёров – в зоне постоянного профсоюзного контроля, чему способствует и проведение Дня Локального профсоюза в филиале. С начала текущего года такие дни проведены в восьми регионах области. Данная практика продолжится и в будущем году.

Важная составляющая профсоюзной политики – оказание членам профсоюза бесплатной юридической поддержки. Открытая в структуре Локального профсоюза по поручению председателя ФП РК Сатыбалды Даулеталина юридическая клиника реально действует. Только в текущем году через механизм согласительной комиссии и в судебном порядке восстановлены законные права 10 работников – членов нашего профсоюза, финансовая выгода составила 9,8 млн тенге. Всего юридической клиникой оказана правовая помощь порядка 5 тысячам работников организаций образования.

В Год социального партнёрства особое внимание мы уделили методическому сопровождению деятельности членских организаций. Хорошим подспорьем в работе как председателей первичек, так и наших социальных партнёров – руководителей организаций образования стали подготовленные аппаратом Локального профсоюза сборники «Актуальные вопросы от членов профсоюза», «Методические рекомендации о проведении отчётов и выборов» (оба зарегистрированы в Национальной государственной Книжной палате РК с присвоением соответствующего номера ISBN) и «Реализация отдельных норм трудового права в соответствии с соглашением о социальном партнерстве и коллективным договором». В планах на будущий год – разработка профсоюзных сборников «Профсоюзы – за вас, Профсоюзы – вместе с вами: обеспечение трудовых прав работников» и «Примеры разрешения трудовых споров через согласительные комиссии».

В 2022 году продолжилась работа по проведению бесплатных курсов «Согласительная комиссия. Порядок разрешения трудовых споров»: курсовую подготовку прошли более 100 человек, обучение оставшихся членов согласительных комиссий каскадным способом осуществляют уже сертифицированные.

В соответствии с соглашением о соцпартнёрстве реализуется весь комплекс мер по безопасности и охране труда. Как показатель результативности проводимой работы – отсутствие случаев производственного травматизма. 

Адресная поддержка: конкретно, целенаправленно, эффективно
Сегодня совершенно уверенно можно сказать, что в Локальном профсоюзе выстроена чёткая и эффективная система оказания адресной помощи нуждающимся работникам, важным компонентом которой является Фонд благотворительной и социальной помощи «Мейірім». В 2022 году из средств фонда оказана материальная помощь 52 особо нуждающимся членам профсоюза на общую сумму 7 млн 230 тыс тенге. Случаи разные: подтопление домов и приусадебных участков вследствие весеннего разлива реки, пожар, тяжёлая болезнь, причём не только самого члена профсоюза, но и его детей и т.д. Также в текущем году отраслевым профсоюзом республики на оказание помощи пострадавшим от пожаров, направлено 4,6 млн тенге. Всего за два года существования фонда финансовую поддержку получили порядка 100 членов профсоюза на общую сумму свыше 15,5 млн тенге.

Активный и оздоровительный отдых членов профсоюза

Путёвки в летний лагерь детям членов профсоюза

Санаторно-курортным оздоровлением в текущем году охвачено 990 работников, или 4% от общего числа членов профсоюза. К слову, в сравнении с 2019 годом этот показатель увеличен в 13 раз (2019: 85 человек – 0,3%; 2020: 261 человек – 0,8%; 2021: 620 человек – 1,9%). При этом мы продолжаем политику организации оздоровления с учётом видов заболеваний, что обеспечивает адресность и максимальный эффект. В 2023 году ставим задачу увеличения доли членов профсоюза, охваченных санаторно-курортным оздоровлением, и их детей. 

В 2022 году, объявленном Главой государства Касым-Жомартом Токаевым Годом ребёнка, при поддержке профсоюза более 400 детей членов нашего объединения поправили свое здоровье в загородных лагерях.

В текущем году внедрена и новая практика активного отдыха – организация экскурсионных профсоюзных туров по городам страны. Только город Туркестан авиационным видом транспорта смогли посетить более 100 членов Локального профсоюза по льготной путёвке. И нужно отметить, членам профсоюза этот опыт пришёлся по душе, так как позволяет одновременно и отлично отдохнуть, и получить максимальное количество новых впечатлений, знаний, эмоций. 

В целом, поэтапно, но уверенно мы решаем все поставленные задачи. Не остаются без внимания и молодые профсоюзные лидеры – наш кадровый потенциал, которому необходимо дать правильное направление и нужные инструменты. С этой целью в рамках реализации программы молодёжной политики Федерации профсоюзов РК на 2021-2025 годы создан областной совет молодёжи, члены которого уже претворяют смелые инициативы в профсоюзную жизнь. Для их личностного роста аппаратом Локального профсоюза в 2022 году реализован проект «Онлайн-школа профсоюзного актива», где обучилось порядка 150 профактивистов. Эта инициатива получит своё развитие и в будущем году.

Также, работая на перспективу, третий год подряд сотрудниками Локального профсоюза проводятся практические семинары по вопросам трудового права со студентами Костанайского педагогического колледжа, как потенциальными работниками организаций образования области и членами нашего профсоюза. Весомая работа организуется и областным советом ветеранов работников образования: спартакиады, мастер-классы, творческие вечера, оздоровительные проекты и т.д. 

Всего нашим профсоюзным объединением только на областном уровне в текущем году успешно реализовано около 30 разноплановых адресных проектов, акций, мероприятий. К примеру, акция «Біздің жарқын болашағымыз!» (участники – дети членов профсоюза: победители международных и республиканских соревнований, конкурсов, олимпиад), конкурсы «Молодой лидер первички – 2022», «Лучшая первичка – 2022», «Учительская – зона комфорта», «Лучшая школа профсоюзного актива», видео конкурс «Профсоюз – территория здоровья», акция «Bal-Bala» (более 200 работников сферы образования-членов профсоюза, воспитывающих детей-инвалидов, получили профсоюзную премию) и т.д. Продуктивная работа проводится и в каждом филиале Локального профсоюза.

День Локального профсоюза в г. Рудном

Команда Локального профсоюза - победители областной спартакиады

Методические сборники Локального профсоюза

Открытый и прозрачный профсоюз
Вся деятельность объединения широко освещается в СМИ, на страницах социальных сетей, обеспечивая её открытость и прозрачность. В 2022 году аппаратом Локального профсоюза в печатных изданиях республиканских и областных СМИ размещено 55 материалов, организованы две телепередачи, на наших официальных аккаунтах в соцсетях Instagram (более 9 тысяч подписчиков) и Facebook (5 тысяч друзей и подписчиков) размещено более 500 публикаций.

Для популяризации профсоюзной работы на местах действуют аккаунты в соцсетях у филиалов объединения и ряда первичек. Только в текущем году в соцсетях создано более 40 профсоюзных страничек. Стимулированию и продвижению профсоюзных ресурсов в 2022 году способствовал конкурс «Лучший информационный профсоюзный ресурс», победителями которого стали филиал «Костанайская районная организация профессионального союза работников образования» и профсоюзная первичка школы имени М.Горького Карабалыкского района.

Реализуя информационную политику, акцент мы делаем на продвижении лиц труда, призывая ценить профессионализм и трудолюбие. А это одна из задач, поставленных Главой государства в очередном Послании народу Казахстана «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество». Так, только за первый год жизни профсоюзного проекта «Еңбек жолы», реализуемого нашим профсоюзным объединением совместно с отраслевой газетой «Учительская плюс», его героями стали порядка 70 работников сферы образования области. В профсоюзной рубрике «Призвание» рассказано о трудовой жизни более 20 педагогических династий Костанайской области. И эта важная работа по продвижению честного труда будет нами продолжена.

Ко Дню профсоюзов Республики Казахстан уже традиционно в нашем объединении подведена рейтинговая оценка эффективности деятельности филиалов. Стоит отметить, что рейтинг включает порядка 50 индикаторов по шести блокам (финансовая эффективность, управление и мотивация, защитная деятельность, безопасность и охрана труда, оздоровление, открытость деятельности). По сути, это оценка качества всей проводимой профсоюзной работы. При этом оценивание проводится как с позиции качества созданных условий, так и качества результата. Соотношение данных показателей позволяет увидеть, в какой степени организация использует имеющиеся ресурсы для достижения результата. По результатам оценки в лидерах филиалы г. Рудного и Аулиекольского района. Ещё раз поздравляем победителей, желаем успешной работы и в дальнейшем! 

В целом в 2022 году все поставленные задачи реализованы. План работы профсоюза на 2023 год с учётом поступивших предложений и дополнений в рамках его общественного обсуждения утвержден. 

Отметим приоритеты развития Локального профсоюза в 2023 году.
* Повышение мотивации профсоюзного членства, дальнейшее укрепление объединения, усиление профсоюзного единства и солидарности. 
* Усиление адресной поддержки членов профсоюза, в том числе через фонд благотворительной и социальной помощи.
* Увеличение доли членов профсоюза и их детей, охваченных санаторно-курортным оздоровлением.
* Внедрение новых механизмов и технологий для усиления прозрачности профсоюзной деятельности.
Все они нацелены на дальнейшее укрепление позиций объединения, социально-экономическую поддержку членов профсоюза.

Василий ЦЫМБАЛЮК,
председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»