Профсоюз – гарант социальной справедливости и уверенности в завтрашнем дне

Профсоюз – гарант социальной справедливости

При филиале «Фёдоровская районная организация профессионального союза работников образования» состоят 30 первичных профсоюзных организаций с общей численностью 1020 человек, что составляет 91% от общего количества работников организаций образования.

Итак, что же даёт нам профсоюз, в чём его суть, почему так важно состоять в этом сообществе? Все эти вопросы хоть раз, но возникали в голове у тех, кто поступил на работу в учреждение, где имеется профсоюзная организация.

Победитель рейтенговой оценки по итогам 2023 года

Всю работу профсоюзная организация во главе с активом строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работника. Эта практика совместной выработки решений и сбалансированной разделяемой ответственности стала необходимостью при разработке новой редакции коллективных договоров в организациях образования на 2024-2026 годы. Они основаны на положениях обновлённого соглашения о социальном партнёрстве между управлением образования акимата Костанайской области и ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» на 2024-2026 годы (зарегистрирован в министерстве труда и соцзащиты населения РК №316 от 16 января 2024 года).

Победитель конкурса А ну-ка, девушки!

Новый нормативный акт даёт большие возможности в правовом поле урегулировать многие ситуации, возникающие в процессе труда, а также предоставляет дополнительные льготы, которые распространяются только на членов локального профсоюза. Например, добавлены пункты, которые обязывают руководителя предоставлять педагогу отпуск для прохождения скрининговых исследований или ОЗП с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы, устанавливать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику в количестве трёх календарных дней при наличии в классе или группе инклюзивно обучаемых или воспитываемых детей. Соглашением предусмотрено три дополнительных дня к отпуску и работнику, который ни разу не числился в листе временной нетрудоспособности в течение учебного года. Кроме того, включён пункт, обязывающий работодателя возместить работнику не полученную им заработную плату и иные причитающиеся ему выплаты в случае незаконного перевода на другую работу, одностороннего изменения трудового договора, отстранения от работы, расторжения трудового договора. В новом соглашении по сравнению с предыдущей редакцией включено 78 новых норм, в 44 внесены изменения. Правовой акт социального партнёрства направлен на защиту трудовых прав и законных интересов работников и работодателей организаций образования, заметно улучшает их социально-экономическое положение.  
Профсоюз выполняет и другие, возложенные на него обязательства, поставленные цели и задачи. Важная миссия профсоюза – выявлять, поддерживать, продвигать поощрять ответственных, талантливых сотрудников и их детей. С этой целью филиалом в 2023 году проведено более 30 мероприятий. По итогам прошедшего года из фонда профсоюзных взносов на поощрение лучших сотрудников выделено 782 тысячи 668 тенге, на оказание материальной помощи – 462 тысячи тенге, в том числе 330 тысяч тенге членам профсоюза, пострадавшим от пожара. Также из областного фонда помощи «Мейрим» выделено 300 тысяч тенге.
Для награждения детей членов профсоюза – победителей конкурсов, олимпиад, соревнований республиканского и областного уровней израсходовано 168 тысяч тенге, вручены сертификаты на бесплатное оздоровление в летний лагерь «Достык».

Анна Подгора - обладательница сертификата на бесплатную путёвку в детский  лагерь

В течение пяти лет действует льготная скидка филиала на оздоровление членов профсоюза и их детей. В 2023 году 11 членов профсоюза прошли лечение в санаториях страны и области. Со значительной профсоюзной скидкой приобретены девять путёвок на 2024 год.

Награждены медалью социальные партнёры Д.Бектыбаева -руководитель отдела образования и С.Олейник -директор Кенаральской ОШ

Приоритетным направлением деятельности филиала является организация учёбы профсоюзного актива. Для 89 членов согласительной комиссии бесплатно проводятся ежегодные обучающие курсы, для председателей работает школа правового всеобуча и школа профсоюзного актива.
Большое внимание первичными профсоюзными организациями уделялось ветеранам педагогического труда. Они участвуют в жизни наших коллективов, по приглашению присутствуют на многих торжественных и праздничных мероприятиях. Для них проведены акции «Поздравительная открытка ветерану педагогического труда» и «Человек труда».
Заметно активизировалось участие в профсоюзной жизни нашей молодёжи. На областном уровне в конкурсе «А ну-ка, девушки!» победила Лейла Сансызбаева (ОШ имени Ыбрая Алтынсарина), в конкурсе «Лучшая агитбригада» участвовала агитбригада ОШ имени Абая, а в конкурсе «Посвящение милым дамам» в числе победителей – педагог школы имени М.Маметовой. В разножанровом конкурсе для молодёжи в возрасте до 35 лет «В ритме сердца и души!» участие приняли восемь человек.

Акция Человек труда

Подведены итоги рейтинговой оценки деятельности первичек: 1 место завоевала школа имени Абая, 2 место – ОШ имени Маншук  Маметовой, 3 место – Пешковская ОШ. Реализуя информационное обеспечение, материалы деятельности профсоюза размещаются на странице сайта и официального аккаунта в Facebook.
В 2023 году все поставленные задачи выполнены. В 2024 году предстоит работа, направленная на социально-экономическую поддержку, защиту прав и интересов работников для дальнейшего укрепления стабильности и уверенности членов профсоюза в завтрашнем дне.

Надежда АСЛИЕВА,
председатель филиала «Фёдоровская районная организация
профессионального союза работников образования» Локального профсоюза образования