Публичный отчёт о работе филиала «Профсоюзные организации образования областного уровня» за 2025 год
Профсоюзная молодежь
Филиал признан победителем рейтинговой оценки Локального профсоюза
Филиал «Профсоюзные организации образования областного уровня» ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» объединяет 52 первичные профсоюзные организации и 2586 членов профсоюза (86% от общей численности работников организаций). В составе – педагоги, воспитатели, методисты методцентров, преподаватели, мастера производственного обучения, тренеры, работники ДЮСШ и другие сотрудники областных организаций образования.
Основа деятельности и социальные гарантии
В 2025 году, прошедшем под эгидой Года рабочих профессий, наш филиал усилил внимание к работникам технических и обслуживающих должностей. Главный приоритет – социальная поддержка членов профсоюза, реализуемая через соглашение о социальном партнёрстве между областным управлением образования и Локальным профсоюзом на 2024-2026 годы. Документ включает около 100 положений, расширяющих социальные гарантии, в том числе для непедагогических работников.
Так, за работу в условиях тяжёлого труда в 2025 году дополнительным отпуском воспользовались более 200 человек: повара, уборщики служебных помещений, помощники воспитателей и другие работники областных организаций образования.
899 членов профсоюза (или 35% от их общего числа), которые в течение учебного года не оформляли лист временной нетрудоспособности, получили дополнительно три дня отдыха.
В 2025 году Локальный профсоюз перешёл от разъяснения норм соглашения к общественному контролю за его исполнением на местах. В числе первых среди областных организаций успешно прошёл контроль и был награждён дипломом и статуэткой «Қоғамдық бақылау» Костанайский высший колледж автомобильного транспорта.
Вручение директору КВКАТ Дмитрию Павленко диплома об успешном прохождении колледжем общественного контроля
В течение года членам профсоюза филиал при поддержке аппарата Локального профсоюза системно оказывал правовую помощь по вопросам отпусков, оплаты больничных листов, материальной помощи и другим социально-трудовым вопросам. Аппаратом Локального профсоюза подготовлено восемь тематических сборников по вопросам трудовых отношений, каждый из них активно используется в работе как филиала, так и членских организаций.
Работа по охране труда в профсоюзных организациях находится на постоянном контроле. В каждой организации назначен инспектор, действуют производственные советы по безопасности и охране труда. Регулярно проводятся инструктажи по охране труда, ведутся журналы их регистрации, разработаны должностные инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ.
Профсоюзные инициативы, движение вперёд
Участники мероприятия «Спорт, учеба и досуг – Профсоюз – наш лучший друг!» (2)
По плану работы филиала в январе было организовано выездное профсоюзное мероприятие «Спорт, учёба и досуг – профсоюз наш лучший друг!» в Мендыкаринском районе с участием более 50 членов профсоюза, включая молодых активистов. Состоялся профсоюзный урок «В помощь членам профсоюза», подведены итоги работы с награждением председателей и организованы зимние спортивные состязания.
В апреле прошли лидерские сборы «Председатель – председателю: поделимся опытом» на базе Наурзумского государственного заповедника с участием филиалов областного уровня, Аулиекольского и Наурзумского районов. Председатели Костанайского высшего колледжа автомобильного транспорта (С.Дирксен) и Костанайского высшего педагогического колледжа (А.Байтурсынов) представили практики профсоюзной работы.
Участники III туристического слёта
III туристический слёт объединил около 150 членов профсоюза, в основном молодёжного крыла, от филиала областного уровня, городов Аркалыка, Рудного, Лисаковска, от Аулиекольского, Алтынсаринского и Карабалыкского районов, способствуя укреплению здоровья и корпоративного духа. Профсоюзная молодёжь остаётся важным кадровым ресурсом: численность членов профсоюза до 35 лет превышает 700 человек. Молодые активисты предлагают новые форматы работы и активно участвуют в мероприятиях.
Системно развивается наставничество и работа с ветеранами профсоюзного движения. Традиционно в октябре состоялась тёплая встреча ветеранов труда с концертной программой и чествованием старшего поколения.
Традиционная встреча ветеранов труда
Активно развивается спортивно-оздоровительное направление. Впервые проведены соревнования по плаванию (около 50 участников). Члены профсоюза успешно участвовали в областных конкурсах и акциях: «Я и моё рабочее место», «Жұлдыз бол», «Скажем спасибо», «Человек труда», «Дорога в школу», «Бал бала». В семейной спартакиаде «Азарт! Здоровье! Отдых!» успешно выступила семья учителя физической культуры Аслана Исмагулова.
Профсоюзная поддержка и эффективность деятельности
Филиал «Профсоюзные организации образования областного уровня» особое внимание уделяет оздоровлению членов профсоюза и их детей, причём при раннем бронировании наши члены имеют возможность приобрести более бюджетные санаторные путевки.
Светлана Тарарук и Светлана Александрович - участники акции Путёвка благодарности
В 2025 году члены профсоюза воспользовались льготными путёвками в санатории «Сосновый бор» (13 человек), «Сарыагаш» (10), центр Карыбаева (6), «Мерке» (2). В рамках акции «Путёвка благодарности» два работника Костанайского высшего колледжа автомобильного транспорта из числа технического персонала прошли лечение полностью за счёт профсоюза. Более 90 детей членов профсоюза отдохнули в загородных лагерях.
Дети членов профсоюза - в загородных лагерях
В Локальном профсоюзе выстроена чёткая и эффективная система оказания адресной помощи нуждающимся членам, в том числе через фонд «Мейірім», среди участников которого 23 наши первички. В 2025 году из фонда получили материальную помощь 25 членов профсоюза.
Информационная работа остаётся приоритетом деятельности филиала. В рамках проекта «Открытый профсоюз» размещаются публичные отчёты, ведётся официальная страница в Instagram (в 2025 году размещено порядка 500 публикаций, всего около 2 тысяч подписчиков).
Заслуженной популярностью пользуются и традиционные встречи. За отчётный период проведено шесть встреч с областными организациями, на которых обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности. Такая практика будет продолжена. В первичных организациях для популяризации профсоюзной работы на местах также действуют странички в соцсетях и на сайтах.
В 2025 году особое внимание уделено продвижению ценностей честного труда. В рамках проекта Локального профсоюза «Еңбек жолы» в 2025 году, посвящённом представителям рабочих профессий, опубликовано 15 историй о жизни и труде членов профсоюза.
Аппаратом Локального профсоюза ежегодно подводится рейтинговая оценка деятельности филиалов по 50 индикаторам. По итогам 2025 года наш филиал областного уровня признан победителем, что подтверждает эффективность проводимой работы.
В целом, все задачи 2025 года выполнены. В перспективе – развитие мотивации профсоюзного членства, усиление информационной политики, расширение социального партнёрства и подготовка молодых профсоюзных кадров.
Айжан БАЙМАКАНОВА,
председатель филиала «Профсоюзные организации образования областного уровня» Локального профессионального союза работников организаций образования и науки Костанайской области
Думаю, что безо всякой агитации каждый учитель, воспитатель, психолог должен иметь газету «Учительская плюс». Как без неё узнавать, как работают ваши коллеги, что нового в методике преподавания, поделиться своим опытом?
В своё время, будучи завучем средней школы, я обобщала лучший опыт учителей своей школы, знакомила их опытом работы других, и вообще не представляю педагога без настольной газеты «Учительская плюс» и своего предметного журнала, откуда черпаешь все новинки методической работы.
Поэтому совет вам, дорогие молодые коллеги: не опоздайте выписать, не останьтесь без профессиональной помощи газеты «Учительская плюс»!
Мир, в котором живет человек, зависит прежде всего от того, как его данный человек понимает, а следовательно, от свойств его мозга: сообразно с последним мир оказывается то бедным, скучным и пошлым, то наоборот, богатым, полным интереса и величия.
Умный человек и в одиночестве найдёт отличное развлечение в своих мыслях и воображении, тогда как даже беспрерывная смена собеседников, спектаклей, поездок и увеселений не оградит тупицу от терзающей его скуки.