Верность традиционным ценностям – основа доверия и развития

Что помогает Локальному профсоюзу образования оставаться востребованным и развиваться? Какие ценности лежат в основе его работы и как формируется доверие к нашей организации? 10 октября в Казахстане отмечается День профсоюзов – хороший повод ответить на эти вопросы и рассказать о реальной поддержке, которую получают члены нашего профсоюза, и о возможностях, которыми они сегодня пользуются.

Уныние — в сторону, движение — вперёд

На недавней республиканской августовской конференции учителей Президент Касым-Жомарт Токаев отметил: «Там, где царит уныние, никогда не будет развития». Эта мысль нам особенно близка. Последние несколько лет для Локального профсоюза были непростыми. Но мы не остановились и не отступили от своих принципов. Продолжали искать решения, поддерживать членов профсоюза и ценить каждый, даже небольшой, результат.
При этом неизменными оставались традиционные профсоюзные ценности: уважение к человеку труда, взаимопомощь и связь поколений. Именно им посвящён 2026 год, объявленный решением коллегии Локального профсоюза Годом традиционных ценностей.
Сегодня мы видим результаты этой последовательной работы. Локальный профсоюз работников организаций образования и науки Костанайской области остаётся одной из крупнейших общественных организаций региона и объединяет более 25 тысяч работников образования. К нам присоединяются новые коллективы, возвращаются первичные профсоюзные организации.
Это важный показатель доверия. Оно не возникает по административному решению, его можно только заслужить конкретными делами, вниманием к каждому обращению и готовностью последовательно защищать интересы членов профсоюза.

Защита, которая работает

Одним из важных результатов этого года стало подписание дополнительного соглашения с управлением образования Костанайской области. Оно расширило социальные гарантии работников образования и ещё раз подтвердило: членство в Локальном профсоюзе даёт реальные преимущества.
Одним из наиболее значимых изменений стало увеличение продолжительности оплачиваемого трудового отпуска для большинства категорий работников – членов нашего профсоюза. С учётом основного и дополнительного отпусков уборщики служебных помещений, повара детских садов и помощники воспитателей теперь могут отдыхать до 42 календарных дней, бухгалтеры – до 39 дней, подсобные рабочие, секретари и библиотекари – до 36 дней. Новые нормы уже действуют на практике: этим летом работники – члены профсоюза воспользовались увеличенной продолжительностью отпуска.
Дополнительным соглашением предусмотрены новые меры поддержки профсоюзного актива и работников с продолжительным стажем работы в одной организации образования. Расширены гарантии для педагогов, имеющих высокие профессиональные достижения, что важно для сохранения кадрового потенциала отрасли.
Для разъяснения новых норм аппаратом Локального профсоюза проведены семинары-совещания с председателями первичных профсоюзных организаций и руководителями организаций образования. Ознакомиться с полным текстом соглашения можно на официальном сайте Локального профсоюза www.lprofedu.kz.
Члены нашего профсоюза знают, что всегда могут получить квалифицированную правовую помощь. Ежедневно в юридическую службу поступает около десяти обращений. Чаще всего они касаются оплаты труда, рабочего времени, учебной нагрузки, отпусков и сохранения рабочих мест. За каждым обращением стоит конкретная ситуация, которая требует решения. Наша задача не только проконсультировать человека, но и помочь восстановить нарушенные права.
Так, после вмешательства Локального профсоюза было отозвано уведомление о сокращении воспитателя класса предшкольной подготовки, и работник сохранил свою должность. В другом случае работнику вернули прежний объём недельной учебной нагрузки, который был незаконно снижен. Также удалось добиться, чтобы членам профсоюза компенсировали потерю дохода при выходе в отпуск по беременности и родам. Это лишь несколько примеров того, как профсоюзная защита работает на деле.
 

Стоит отметить, что за консультациями обращаются не только работники образования, но и руководители организаций – наши социальные партнёры. Это говорит о востребованности нашей помощи и доверии к Локальному профсоюзу.
Работа по защите интересов педагогов ведётся и на республиканском уровне. Приказом комитета по обеспечению качества в сфере образования министерства просвещения Республики Казахстан создана рабочая группа по внесению изменений и дополнений в приказ № 190 «О некоторых вопросах педагогической этики». В состав рабочей группы вошли 15 человек. Единственным представителем профсоюзов стала заместитель председателя Локального профсоюза Айгуль Тулюбаева. Для нас особенно важно, что в обсуждении изменений, значимых для всего педагогического сообщества, участвует представитель именно нашего объединения.
Также мы входим в состав рабочей группы по разработке проекта отраслевого соглашения о социальном партнёрстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы просвещения Республики Казахстан на 2027-2029 годы. Работа над ним близится к завершению.

Правовые знания и действенный контроль

Особое внимание уделяем правовому просвещению. В этом году подготовлены методические материалы, информационные бюллетени и инфографика по актуальным вопросам трудового законодательства, налоговых вычетов, гарантий и компенсационных выплат. Все материалы доступны на официальном сайте Локального профсоюза.
Продолжаем и серию профсоюзных сборников «Хочу всё знать!». Сейчас готовим новый выпуск о защите персональных данных работников организаций образования. В условиях активного использования цифровых технологий эта тема особенно актуальна. В сборнике представим основные нормы законодательства и понятные практические рекомендации.
Ещё один важный инструмент защиты трудовых прав – общественный контроль за исполнением соглашения о социальном партнёрстве и коллективных договоров. В 2026 году общественный контроль проведён в восьми организациях образования области: в трёх организациях Аркалыка, одной организации областного уровня, а также в двух организациях Аулиекольского и двух – Карабалыкского районов.

Мониторинг показал, что основные обязательства, предусмотренные соглашением и коллективными договорами, выполняются. Организациям, успешно прошедшим общественный контроль, вручены дипломы и знак качества – статуэтка «Қоғамдық бақылау». В дальнейшем планируется делегировать часть этой работы филиалам Локального профсоюза.
Актуальные вопросы трудовых отношений разъясняем и во время Дней Локального профсоюза. В новом учебном году первая такая встреча уже состоялась в Фёдоровском районе.
Об эффективности профилактической и правозащитной работы говорит и тот факт, что за истекший период 2026 года в согласительную комиссию при управлении образования не поступило ни одного трудового спора.

Реальная помощь и доступные возможности

Профсоюзная поддержка не ограничивается трудовыми вопросами. Особое место в ней занимает фонд помощи «Мейірім», действующий с 2021 года в соответствии со статьёй 16 Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах». За это время помощь получили более 850 членов профсоюза, а общая сумма выплат превысила 100 миллионов тенге.
О том, какое значение эта помощь имеет для людей, лучше всего говорят отзывы самих получателей. Ознакомиться с ними можно на официальной странице Локального профсоюза в Instagram: @profcoyuz_obrazovanie.
Локальный профсоюз расширяет возможности санаторно-курортного оздоровления для своих членов и их семей. Мы изучили предложения здравниц страны и заключили договоры с наиболее востребованными санаториями республиканского и регионального уровня. Среди них «Сосновый бор», «Джайляу», Костанайский областной реабилитационный центр имени М.Карабаева, «Rich House», «Алтынай» и другие.
С начала 2026 года санаторно-курортное оздоровление прошли более 450 членов Локального профсоюза. Раннее бронирование позволило заметно снизить стоимость путёвок: по отдельным направлениям экономия достигает 70 тысяч тенге.
Большое внимание уделяется и детскому отдыху. Этим летом около 300 детей из семей членов профсоюза провели каникулы в загородных оздоровительных лагерях. Часть стоимости путёвок традиционно оплатил профсоюз.

Развивается и профсоюзный туризм. С начала года участниками различных поездок стали около 350 членов профсоюза. Для них были организованы путешествия в Туркестан, Алматы, на озеро Иссык-Куль, в Боровое, а также по городам Узбекистана и Грузии. Популярны и маршруты по Мендыкаринскому и Сарыкольскому районам, которые позволяют ближе познакомиться с историей и достопримечательностями родного края.

Общие ценности и добрые традиции

Важная часть профсоюзной жизни – совместные мероприятия, которые собирают членов профсоюза из разных городов и районов области. Активным началом 2026 года стало выездное мероприятие «Спорт, учёба и досуг – Профсоюз наш лучший друг!», которое прошло 5-6 января на базе санатория имени М.Карабаева в Мендыкаринском районе. Оно собрало молодых и опытных профсоюзных активистов областного филиала, города Рудного, Аулиекольского, Узункольского и Мендыкаринского районов.

Программа включала спортивные состязания на свежем воздухе, общение и профсоюзную учёбу. Во время интерактивного профсоюзного часа участники обсудили вопросы правовой защиты, социально-экономической поддержки, информационной работы и организации профсоюзного обучения, получили практические консультации и обменялись опытом. Такой формат позволил совместить полезную информацию с активным отдыхом, укрепить взаимодействие между филиалами и наметить новые направления общей работы.
Уже традиционно в последний зимний день прошла семейная спартакиада «Азарт! Здоровье! Отдых!». В этом году она состоялась под эгидой Года традиционных ценностей. Ведь именно в семье рождаются ценности, которые остаются с нами на всю жизнь и связывают поколения. Участникам предстояло пройти дистанции с заданиями разной сложности, проявить силу, ловкость и умение действовать сообща.

Победителем стала семья Петровых – Кучеренко из Сарыкольского района, для которой спорт давно стал образом жизни. Второе место заняла семья Романович из Житикаринского района, предпочитающая активный семейный отдых. Третье место завоевала семья Жумабаевых из Лисаковска. Это крепкая и дружная команда, в которой все поддерживают друг друга и разделяют радость общих достижений. Победители и призёры спартакиады награждены грамотами и профсоюзными премиями. Все участники получили приятный подарок от профсоюза – сертификаты на посещение оздоровительного комплекса «Therma Park».
Ещё одним крупным событием стал IV областной туристический слёт Локального профсоюза, прошедший на берегу Каменного озера. Он собрал более 150 членов профсоюза – 17 команд из городов и районов области. Особый момент церемонии открытия – вручение молодым профсоюзным активистам нагрудного знака «Кәсіподақ сенімі», учреждённого коллегией Локального профсоюза. Этой наградой отмечены представители нового поколения профсоюзного движения, уже проявившие себя в общественной работе.
Программа слёта включала туристическую эстафету и конкурсы бивуаков, туристической песни и экспресс-газет. Первое место заняла команда Рудненского городского филиала, второе – Сарыкольского района, третье – Узункольского района. Победители и призёры получили дипломы и денежные премии Локального профсоюза. Все команды были отмечены грамотами за участие и профсоюзными премиями.

Такие встречи дают возможность общаться, обмениваться опытом, проявлять себя в спорте и проводить время вместе с семьями. Именно так сохраняются добрые профсоюзные традиции и укрепляются связи между нашими организациями.
В рамках Года традиционных ценностей Локальный профсоюз провёл онлайн-конкурс видеороликов «Традиции, которые нас объединяют». Он вызвал большой интерес: за победу боролись 48 первичных профсоюзных организаций со всей области.
Участники рассказали о традициях своих коллективов, семейных ценностях, уважении к труду и преемственности поколений. Каждый ролик получился по-своему ярким и искренним. Конкурсные работы собрали более 200 тысяч просмотров и десятки тысяч положительных реакций, показав, насколько эта тема близка людям.
Победителей и призёров определило компетентное жюри. Первое место заняла первичная профсоюзная организация Кушмурунской ОШ №2 Аулиекольского района. На втором месте – первичная профсоюзная организация ОШ им. И.Алтынсарина Джангельдинского района. Третье место присуждено первичной профсоюзной организации Садчиковской школы Костанайского района.
Обладателя приза зрительских симпатий традиционно выбирали наши подписчики. Победу в этой номинации одержала первичная профсоюзная организация школы №8 города Рудного: её видеоролик набрал в Instagram наибольшее количество лайков, комментариев и репостов. Особенно приятно, что школа №8 открылась только в этом году. В ней совсем недавно была создана первичная профсоюзная организация, которая уже успела проявить активность, сплочённость и умение работать сообща.
Победители и призёры конкурса награждены дипломами и профсоюзными премиями. Но главным результатом стали десятки историй, которые напомнили: традиции живут, пока их сохраняют, передают следующим поколениям и наполняют новым содержанием.

Открытость и новые форматы

Локальный профсоюз развивает информационную работу и осваивает новые форматы общения. Наша задача открыто рассказывать о результатах своей деятельности, оперативно отвечать на вопросы и делать полезную информацию доступной каждому члену профсоюза. Для этого мы используем официальный сайт, социальные сети, средства массовой информации, информационные бюллетени и другие цифровые ресурсы.
Интерес к нашим информационным площадкам растёт. К примеру, за последний год аудитория Instagram-аккаунта Локального профсоюза @profcoyuz_obrazovanie увеличилась более чем вдвое – с 10 до 24 тысяч подписчиков. Только за последние три месяца публикации набрали 2,5 миллиона просмотров.
Один из ключевых проектов «Открытый профсоюз». В его рамках на страницах газеты «Учительская плюс» размещаются публичные отчёты аппарата и филиалов. Благодаря этому члены профсоюза могут видеть конкретные результаты нашей работы.
Особое место занимает проект «Еңбек жолы», посвящённый людям труда, наставникам и профессиональным династиям. В Год традиционных ценностей его главной темой стала связь поколений. С начала года опубликовано более 70 материалов, почти втрое больше, чем за весь первый год реализации проекта в 2022 году.
Так, в преддверии Дня Козы Көрпеш и Баян Сулу – национального праздника влюблённых – мы рассказали о семьях, в которых любовь друг к другу соединяется с общей преданностью профессии. Для одних героев это только начало совместного пути, для других – десятилетия, прожитые рядом и в семье, и в работе.
Одна из таких историй – семья Альбековых. Рустем и Ксения работают педагогами Сарыкольской основной средней школы Карабалыкского района. Их пример показывает, как служение школе становится общим делом семьи.
Героями одной из публикаций стали Салтанат и Болатбек Бекмаганбетовы — педагоги Аулиекольской школы-гимназии им. С.Баймагамбетова. Она обучает младших школьников, он работает учителем физической культуры. Супруги не раз становились призёрами профессиональных конкурсов и спортивных соревнований.
В нашем профсоюзном объединении немало крепких семей, в которых бережно сохраняются и гармонично переплетаются традиции разных народов. В преддверии Дня единства народа Казахстана героями проекта стали семьи Захарьевых из Костанайского колледжа сферы обслуживания, Баймуратовых из Новопокровской школы Узункольского района, Камангалиевых из Кушмурунской школы №2 Аулиекольского района, Кузнецовых из Станционной школы Карабалыкского района, Нугмановых из Соколовской школы Узункольского района и Сагитовых из Ключевой школы Карасуского района. Их истории – о любви, взаимном уважении и умении бережно относиться к культуре и обычаям друг друга. Именно с таких семей начинается настоящее единство.
Проект рассказывает не только о семьях, но и о наставниках, молодых педагогах и трудовых династиях. Среди его героев – ветеран педагогического труда Асия Исмагулова из Джангельдинского района, передающая опыт молодым коллегам; наставник Новопокровской школы Узункольского района Гульбар Давлетова, помогающая своей бывшей ученице, а сегодня начинающему педагогу Полине Письмак делать первые шаги в профессии; династия Жумагуловых из Амангельдинского района, где любовь к профессии передаётся из поколения в поколение уже около 200 лет; молодой педагог из Рудного Алёна Козина, прошедшая путь от воспитанницы Центра поддержки детей с особыми образовательными потребностями до воспитателя этого центра.
Профсоюзные традиции не только сохраняются, но и получают новое звучание в цифровом пространстве. Уже пятый год мы проводим конкурс «Лучший информационный профсоюзный ресурс», который помогает выявлять и поддерживать наиболее содержательные, интересные и творческие аккаунты наших организаций.
В этом году лучшим ресурсом среди филиалов Локального профсоюза признан Instagram-аккаунт филиала «Профсоюзные организации образования областного уровня» — @oblprofsojus_kst. Среди первичных профсоюзных организаций победителем стал Instagram-аккаунт ППО школы им. М.Маметовой Фёдоровского района — @ppomametova. Эти страницы не просто рассказывают о профсоюзной жизни. Они помогают сохранять её историю, делиться опытом, поддерживать связь с людьми и говорить о важных вопросах понятным языком.
Благодарим победителей за качественное информационное сопровождение профсоюзной деятельности. Желаем новых идей, интересного контента, активной аудитории и дальнейших творческих успехов!
Развитие информационной работы невозможно без освоения новых технологий. Более 30 председателей филиалов и членских организаций прошли обучение по применению искусственного интеллекта и цифровых инструментов, а также современным методам коммуникации и управления. Полученные знания уже используются в повседневной работе профсоюзных организаций.

Оценка работы и признание заслуг

Ко Дню профсоюзов Республики Казахстан в нашем объединении уже традиционно подведены итоги рейтинговой оценки эффективности деятельности филиалов. Это ещё один механизм открытости и прозрачности. Оценка включает 62 показателя по шести направлениям и, по сути, отражает качество всей проводимой профсоюзной работы.
Лидером рейтинговой оценки 2026 года среди районных филиалов стала Карабалыкская районная организация Профессионального союза работников образования. Председатель – Жалынсын Ульмесхановна Маралбаева. Победителем среди городских филиалов и филиала областного уровня стала Рудненская городская организация Профессионального союза работников образования. Председатель – Амина Оразаевна Мурзатаева. Искренне поздравляю победителей! Желаю дальнейшей успешной работы, новых идей и достижений.
Победителей и призёров рейтинга и других профсоюзных конкурсов наградили в ходе торжественных мероприятий ко Дню учителя и Дню профсоюзов. Также был отмечен значимый вклад членов профсоюза в развитие профсоюзного движения. Республиканских наград Федерации «Adal» и отраслевого профсоюза «Өрлеу» удостоены 32 члена Локального профсоюза. Ещё 172 человека отмечены медалью «Еңбек ардагері», нагрудными знаками «Қостанай облысы білім қызметкерлерінің кәсіподақ қозғалысына сіңірген еңбегі үшін» и «Кәсіподақ сенімі», а также почётными грамотами Локального профсоюза.
Ещё одной формой признания профессиональных заслуг стала учреждённая Локальным профсоюзом премия года «Мерей». В этом году её лауреатами стали 23 члена профсоюза. Познакомиться с лауреатами можно в этом номере газеты «Учительская плюс», им посвящена целая полоса.
Именно так мы понимаем развитие: сохранять традиционные ценности, следовать им в конкретных делах, укреплять доверие и двигаться вперёд.

Василий ЦЫМБАЛЮК,
председатель Локального профсоюза работников организаций образования и науки Костанайской области, кандидат педагогических наук

_________________________________________________________________________________

В День профсоюзов Казахстана поздравляю всех членов нашей организации и всех тех, кто имеет отношение к профсоюзному движению!

Особую благодарность выражаю председателям филиалов и первичных профсоюзных организаций, а также профсоюзным активистам. Вы ежедневно находитесь рядом с людьми, первыми узнаёте об их проблемах, помогаете найти решение и поддерживаете в непростых ситуациях. Во многом именно благодаря вашей работе укрепляется доверие к нашей организации.
Особенно ценно, что многие из вас остаются верны этому делу на протяжении десятилетий. В наших первичных организациях более 40 председателей работают на этом посту от 10 до 20 лет, ещё пять – более 20 лет. За этими цифрами большой опыт, доверие людей и верность профсоюзным традициям, которые сохраняются и передаются новым поколениям. Именно пяти председателям с самым большим стажем в сегодняшнем номере газеты «Учительская плюс» посвящена рубрика «Еңбек жолы».
Искренне благодарю ветеранов профсоюзного движения за опыт, верность общему делу и традиции, которые сегодня продолжает новое поколение. Спасибо нашим социальным партнёрам – руководителям органов и организаций образования – за сотрудничество, конструктивный диалог и готовность вместе решать вопросы, важные для работников.
Все результаты, о которых рассказано в этой статье, достигнуты общими усилиями. Нас объединяет стремление сделать профсоюз сильнее, а поддержку его членов – более доступной и действенной. Нам важно сохранить накопленный опыт, не останавливаться на достигнутом и продолжать двигаться вперёд.
Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, благополучия, спокойствия и уверенности в завтрашнем дне. Пусть работа приносит достойные результаты, а в жизни будет больше радостных событий. Спасибо за доверие, активность и участие в жизни Локального профсоюза!