С января 2021 года из республиканского бюджета начал выделяться ежемесячный целевой трансферт на повышение заработной платы педагогов частных дошкольных организаций, в которых размещен государственный заказ.

В октябре 2020 года приказом и.о. министра образования и науки РК №452 внесены изменения в «Методику подушевого нормативного финансирования дошкольного воспитания и обучения, среднего, технического и профессионального, образования, а также высшего и послевузовского с учетом кредитной технологии обучения». Данными поправками по дошкольному образованию предусмотрено: повышение коэффициентов при исчислении должностного оклада с учётом повышения с 1 января и с 1 июня 2019 года; введение поправочного коэффициента к должностному окладу в размере в 2020 году – 25%, 2021 году – 50%, 2022 году – 75%, 2023 году – 100%; увеличение продолжительности отпуска педагогов до 56 календарных дней.
Впервые с января 2021 года из республиканского бюджета начал выделяться ежемесячный целевой трансферт на повышение заработной платы педагогов частных дошкольных организаций, в которых размещен государственный заказ. Учредителям частных дошкольных организаций направлено письмо, в котором указывается целевое размещение данного трансферта – на повышение заработной платы педагогов.
Подушевое нормативное финансирование дошкольного воспитания и обучения осуществляется местным исполнительным органом, в пределах заключённых договоров на размещение государственного образовательного заказа на услуги дошкольного воспитания и обучения, на ежемесячной основе в объёме, рассчитанном за фактический контингент воспитанников, получивших указанные услуги в текущем месяце.
Средней размер подушевого финансирования в городе – 38023 тенге на 1 воспитанника дошкольной организации в месяц. Средний размер в сельской местности – 41 549 тенге на 1 воспитанника.
На 2021 год в области размещен государственный заказ более чем на 25 тысяч мест в государственных и частных детских садах. Контроль за формированием и реализацией госзаказа осуществляется отделами образования городов и районов.
Пресс-служба управления образования
акимата Костанайской области
Пресс-служба управления образования
акимата Костанайской области
Би өнерінің бәйгесінде оза шапқандар
Заңды білеміз, тәртіпті сақтаймыз, әділдікті жақтаймыз!
Как меняются трёхлетки и что с этим делать
Путь, заданный великим учителем
Роль профсоюза в сохранении культурно-исторического наследия
Около 10 лет я выписываю «Учительскую плюс» и стараюсь всё интересное донести до её читателей. В нашей школе хороший, творческий коллектив, проводится много мероприятий, заслуживающих внимания, и я очень рада возможности рассказывать о них на страницах газеты, показать, что мы хоть и сельская школа, но от городских не отстаём, работаем ярко, увлечённо. И в этом нам тоже помогает любимая газета. Сотрудничество с «Учительской плюс» действительно большой плюс для всех педагогов, особенно тех, кто стремится к профессиональному росту, к творческому самовыражению.
Мне интересно не только самой написать об уроках, педагогических открытиях, проектах нашей школы, но и почитать и других авторов, узнать, как живут, как работают мои коллеги в других уголках области, чтобы что-то новое, эффективное использовать в своей деятельности. Я с удовольствием читаю всё, каждую страницу, а особенным удовольствием – красочные материалы про детей. «Учительская плюс» для педагогов области – газета №1. Особенно теперь, когда её публикации учитываются при аттестации.