Мнение родителей студентов важно для колледжа

Выпуск - №8(556)   :   22.02.2023
447

В Костанайском педагогическом колледже состоялось заседание попечительского совета по вопросам укрепления материально-технической базы колледжа, трудоустройства и занятости выпускников, сохранности контингента по специальности «Начальное образование», медиа-образования в условиях учебно-воспитательного процесса, отчёта по результатам самооценки деятельности колледжа.

На мероприятиебыли приглашены представители родительской общественности выпускных групп. В различных формах сотрудничества решаются основные задачи: формирование у родителей правильных представлений о своей роли в воспитании будущего специалиста, их психолого-педагогической культуры, индивидуальные консультации родителей по актуальным проблемам взаимоотношений с детьми, вопросам семейного воспитания, создание службы доверия «педагог – родитель».

Открывая заседание попечительского совета, директор КПК, кандидат педагогических наук Галия Уразамбетова отметила, что «человек должен уметь воспринимать мир во всём сложном многообразии, а современный колледж должен воспитывать готовность человека к инновационному поведению».На смену послушанию, повторению, подражанию пришли новые требования: умение видеть проблемы, спокойно принимать их и самостоятельно решать. Это касается всех сфер жизни: бытовой, социальной, профессиональной.Процесс взаимодействия семьи и колледжа направлен на активное включение родителей в учебно-воспитательный процесс, во внеурочную досуговую деятельность, сотрудничество со студентами и педагогами.

Родителям студента 3 курса,победителя областного стартап-проекта среди молодёжи Костанайской области и республиканского конкурса «ТОП 100 лучших студентов колледжей Республики Казахстан» Султана Кусаиновадиректор колледжа вручила благодарственное письмо управления образования.

Обсуждая вопросы повестки дня, родители обратили внимание на выполненные текущие ремонты: крыльцо общежития, 1 и 2 этажи учебного корпуса, благоустройство территории, оформление музея и конференц-зала,ремонт фасада учебного корпуса.Также участники деловой встречи отметили перспективную систему работы колледжа по трудоустройству и занятости выпускников. Создан центр по профориентации и трудоустройству, утверждён план его работы в целях обеспечения условий для эффективного трудоустройства выпускников КПК, повышения их конкурентоспособности. В своём выступлении замдиректора по учебно-производственной работе КымбатЖунусова подчеркнула, что традиционно проводятся круглые столы с социальными партнёрами по проблемам трудоустройства выпускников и совершенствования процесса подготовки специалистов. Ежегодно организовываются встречи с руководителем общественной приёмной Локального профсоюза работников образования и науки Ниной Суворовой.

Выступая перед родительской общественностью,замдиректора по учебной работе КамарАхатпредставила спектр эффективных форм работы по недопущению отсева студентов: периодически проводится анкетирование об удовлетворённости студентов условиями обучения и организации досуга; на кафедрах проводятся систематические встречи по вопросам, связанным с отсевом студентов; тематические кураторские часы, круглые столы, встречи с целью привлечения к профессии бывших выпускников колледжа, ветеранов педагогического труда; осуществляется ежедневный контроль участия студентов в учебных занятиях; мониторинг успеваемости осуществляется в середине семестра; обеспечивается постоянный информационный контакт с родителям.

Замдиректора по информационным технологиям Жанар Кубжасарова проинформировала членов попечительского совета о возможностях медиа-образования, уделив особое внимание современным кабинетам новой модификации, интернет-ресурсам колледжа, автоматизации учебно-воспитательного процесса.

- Для достижения стратегических целей колледжа решаются следующие задачи: укрепление, развитие и совершенствование материально-технической базы, совершенствование медиа-компетенций в учебно-воспитательном процессе,конкурентоспособность обучающихся и педагогов на разных уровнях представления опыта цифровых гайдов,– сказала Жанар Илеусизовна.

Также на заседании попечительского совета была представлена информация о результатах самооценки деятельности колледжа на предмет соответствия критериям оценки организаций образования, реализующих образовательные программы ТиПО за последние три учебных года. Педагоги и администрация колледжа привлекают родителей к обсуждению возникающих проблем, считая мнение родителей определяющим.

Светлана МОРОЗЕНКО,

замдиректора по ВР КПК

Актуально

Реклама

Учитель – это светоч нации. Ежедневным кропотливым трудом каждый из вас вносит неоценимый вклад в развитие страны. Вы сеете семена знаний в молодые сердца и растите мыслящую нацию. Ибрай Алтынсарин говорил: «Превыше всего я ценю хорошего учителя». Педагог – ключевая фигура в построении будущего страны, поэтому ему должно быть отведено достойное место в обществе.

Я спросил у посла Японии, каким образом его страна сумела так быстро достичь высокой степени развития, стала играть в мире столь важную роль? Мне очень понравился ответ посла: «Японцы верили, что единственный способ поднять страну – это дать своим детям лучшее образование, чем они имели сами, самым важным для них было уйти от своего положения крестьян и получить образование. Поэтому в семьях огромные усилия прикладывались к тому, чтобы поощрять детей хорошо учиться в школе, чтобы они могли чего-то достичь. Из-за этого стремления постоянно чему-то учиться, через систему образования распространялись новые идеи из внешнего мира. Это одна из причин быстрого развития Японии».